Riferimenti legislativi
D.Lgs. 81/2008, art. 37
Accordo Stato-Regioni del 7/7/2016
Durata
PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo 1: Ruolo e attribuzioni (8 ore)
Compiti dell’RLS: Consultazione, informazione, formazione, partecipazione alla valutazione dei rischi.
Diritti e doveri: Accesso ai luoghi di lavoro, diritto all’informazione e alla formazione, obbligo di riservatezza.
Normativa sulla sicurezza: Approfondimento del D.Lgs. 81/2008 e delle altre norme di riferimento.
Modulo 2: Tecniche di comunicazione (8 ore)
Comunicazione efficace: Ascolto attivo, comunicazione assertiva, gestione delle obiezioni.
Tecniche di negoziazione: Negoziazione con il datore di lavoro e gli altri soggetti aziendali.
Gestione dei conflitti: Tecniche di gestione dei conflitti, mediazione.
Modulo 3: Valutazione dei rischi (8 ore)
Metodologie di valutazione: Analisi dei rischi, individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
Consultazione e partecipazione: Ruolo dell’RLS nella consultazione e partecipazione alla valutazione dei rischi.
Documento di valutazione dei rischi (DVR): Analisi del DVR, verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza.
Modulo 4: Aspetti normativi (8 ore)
Approfondimento della normativa: Analisi delle norme specifiche per il settore di attività.
Responsabilità giuridiche: Responsabilità dell’RLS in caso di infortuni o malattie professionali.
Organi di vigilanza e controllo: Ruolo e funzioni degli organi di vigilanza e controllo (ASL, INAIL, Ispettorato del Lavoro).
Crediti, Attestati e Certificati
Al completamento della formazione, previo superamento del test di apprendimento, si conseguirà la certificazione valida in tutto il territorio nazionale e a tutti gli effetti di legge
