Descrizione del servizio
La certificazione UNI/PdR 125:2022 consente alle aziende di adottare un sistema di gestione per la parità di genere, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle competenze di tutte le persone.
Implementare questo sistema non solo migliora la reputazione aziendale, ma consente di accedere a benefici concreti: punteggi premianti nei bandi pubblici, agevolazioni fiscali e maggiore attrattività sul mercato del lavoro.
Riferimenti normativi
La UNI/PdR 125:2022 definisce linee guida, indicatori e criteri di valutazione per promuovere la diversità di genere e combattere ogni forma di discriminazione, in coerenza con gli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale.
Servizi Offerti
Primo Anno – Implementazione del Sistema di Gestione
Anni Successivi – Mantenimento della Certificazione
Fasi di Erogazione del Servizio
Primo Anno
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Progettazione del Sistema di Gestione
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Applicazione Pratica delle Procedure
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Audit Interno e Simulazione dell’Audit di Certificazione
Anni Successivi
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Verifica e Mantenimento del Sistema
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Audit Interni e Aggiornamenti Periodici
Benefici della certificazione UNI/PdR 125:2022
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Valorizzazione della cultura aziendale inclusiva.
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Accesso a bandi pubblici con punteggio premiale.
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Miglioramento del clima interno e dell’immagine esterna.
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Rispetto delle linee guida ESG e delle politiche di sostenibilità.
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